Une société de la place recrute un (1) Responsable pour la Fiscalité du groupe.
Objectif général :
Le responsable fiscal est chargé de planifier, de gérer et de superviser toutes les activités fiscales de l’entreprise, afin d’assurer la conformité fiscale, d’optimiser la charge fiscale et de minimiser les risques fiscaux.
Responsabilités :
Planification et Stratégie Fiscale :
* Développer et mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces pour minimiser l’impôt à payer, en tenant compte des réglementations fiscales en vigueur.
* Rechercher et analyser les opportunités d’optimisation fiscale, y compris les incitations fiscales, les crédits d’impôt et les exonérations.
* Effectuer des projections fiscales et des analyses de scénarios pour anticiper les impacts des décisions commerciales sur la situation fiscale de l’entreprise.
Conformité Fiscale :
* S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements fiscaux du pays.
* Examiner et Valider les déclarations fiscales (impôt sur le revenu des sociétés, TVA, etc.) dans les délais impartis.
* Gérer les relations avec les autorités fiscales, y compris la réponse aux demandes de renseignements, la participation aux audits fiscaux et la résolution des litiges.
* Effectuer le suivi des modifications législatives et réglementaires en matière de fiscalité et adapter les pratiques de l’entreprise en conséquence.
Gestion et Contrôle :
* Superviser et coordonner les activités de l’équipe fiscale (s’il y a lieu).
* Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces pour garantir l’exactitude et la fiabilité des informations fiscales.
* Participer à la clôture des comptes annuels et à la préparation des états financiers.
* Collaborer avec les autres départements de l’entreprise (comptabilité, finance, juridique, contrôle de gestion etc.) pour garantir une approche intégrée de la gestion fiscale.
* Assurer le point focal des contrôles fiscaux.
* Assurer le suivi des contentieux.
Veille et Formation :
* Se tenir informé des évolutions de la législation fiscale, des jurisprudences et des meilleures pratiques en matière de fiscalité.
* Fournir une formation et un encadrement aux membres de l’équipe sur les questions fiscales.
Autres tâches :
* Participer à des projets spéciaux liés à la fiscalité, tels que les fusions et acquisitions, les restructurations d’entreprises, etc.
* Élaborer des rapports et des présentations sur les questions fiscales pour la direction et les autres parties prenantes.
Qualifications :
* Formation : Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit fiscal ou domaine connexe. Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou une certification équivalente est fortement souhaité.
* Expérience : Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, idéalement dans un environnement d’entreprise ou en cabinet comptable. Une expérience pertinente dans le secteur d’activité de l’entreprise est un plus.
Compétences :
* Excellente connaissance des lois et réglementations fiscales du pays.
* Solides compétences en analyse financière et en interprétation des données fiscales.
* Maîtrise des logiciels de comptabilité et de fiscalité (par exemple, SAP, Oracle, logiciels de déclaration fiscale, ERP Odoo serait un grand atout).
* Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Souci du détail et rigueur.
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences supplémentaires (atouts):
* Connaissance des normes comptables (IFRS …).
* Expérience en fiscalité internationale (si l’entreprise opère à l’international).
* Connaissance des principes de la fiscalité des prix de transfert.
