Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Fiscal Groupe est chargé(e) de planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités fiscales de l'entreprise afin de garantir la conformité fiscale du Groupe, d'optimiser la charge fiscale dans le respect de la réglementation, de prévenir et minimiser les risques fiscaux, et d'assurer les relations avec les administrations fiscales et les parties prenantes concernées.
1. Planification et stratégie fiscale
Développer et mettre en œuvre une stratégie fiscale performante et conforme à la législation en vigueur ;
Identifier et analyser les opportunités d'optimisation fiscale (incitations, exonérations, crédits d'impôts, etc.) ;
Réaliser des projections fiscales et des analyses d'impact des décisions stratégiques sur la situation fiscale du Groupe ;
Participer aux projets de restructuration, fusions, acquisitions ou toute autre opération à incidence fiscale.
2. Conformité fiscale
Veiller au respect de toutes les obligations fiscales de l'entreprise ;
Contrôler et valider l'ensemble des déclarations fiscales (IS, TVA, retenues à la source, taxes diverses, etc.) dans les délais réglementaires ;
Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires ;
Adapter les procédures internes aux nouvelles exigences fiscales ;
Gérer les relations avec l'administration fiscale.
3. Contrôle fiscal et gestion des contentieux
Assurer le rôle de point focal lors des contrôles fiscaux ;
Préparer, coordonner et suivre les missions de vérification fiscale ;
Répondre aux demandes de l'administration fiscale ;
Assurer le suivi et la gestion des contentieux fiscaux jusqu'à leur clôture ;
Proposer et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
4. Gestion, contrôle et reporting
Superviser et coordonner les activités de l'équipe fiscale, le cas échéant ;
Mettre en place des procédures et contrôles internes garantissant la fiabilité des informations fiscales ;
Participer aux travaux de clôture comptable et à l'élaboration des états financiers ;
Collaborer étroitement avec les équipes Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Juridique et Audit ;
Préparer les rapports fiscaux et les tableaux de bord destinés à la Direction Générale.
5. Veille et accompagnement
Assurer une veille permanente sur les évolutions fiscales, réglementaires et jurisprudentielles ;
Former et conseiller les équipes internes sur les questions fiscales ;
Diffuser les bonnes pratiques en matière de conformité fiscale.
Formation requise :
Diplôme universitaire de niveau Bac+4/5 en Fiscalité, Comptabilité, Finance, Droit fiscal ou tout domaine équivalent ;
Une certification professionnelle de type CPA, Expert-Comptable, ou toute certification équivalente constitue un atout majeur.
Expérience requise :
Minimum 5 à 7 années d'expérience dans une fonction similaire ;
Expérience acquise de préférence au sein d'une grande entreprise ou d'un cabinet d'expertise comptable et fiscale ;
Une expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise sera fortement appréciée.
Compétences requises :
Excellente connaissance des lois et réglementations fiscales du pays ;
Solides compétences en analyse financière et en interprétation des données fiscales ;
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de fiscalité (par exemple, SAP, Oracle, logiciels de déclaration fiscale, ERP Odoo serait un grand atout) ;
Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral ;
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
Souci du détail et rigueur ;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais ;
Esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes comptables (IFRS…) ;
Expérience en fiscalité internationale (si l'entreprise opère à l'international) ;
Connaissance des principes de la fiscalité des prix de transfert.
