Juriste d'entreprise

Description du poste

SAER-Emploi, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’externalisation du personnel et le conseil RH, recrute dans le cadre d’une mission confiée par un de ses clients, acteur majeur du secteur de la raffinerie d’or évoluant dans un cadre réglementaire exigeant, le profil suivant : UN (01) JURISTE D’ENTREPRISE. À propos du poste Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de sa conformité, notre client recherche un juriste d’entreprise capable d’accompagner la direction dans la sécurisation juridique de ses activités, la maîtrise des risques et le respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles liées à ses opérations. Le titulaire du poste contribuera activement à la protection des intérêts de l’entreprise en offrant un accompagnement juridique continu et en veillant à ce que les décisions stratégiques et opérationnelles respectent les normes en vigueur. Principales responsabilités - Veiller à ce que les activités de l’entreprise soient conformes au droit des affaires harmonisé par l’OHADA, à la législation malienne applicable ainsi qu’aux textes réglementaires propres au secteur de la raffinerie d’or. - Conseiller la direction générale sur les risques juridiques liés aux opérations et proposer des mesures de prévention adaptées. - Rédiger, analyser, négocier et sécuriser l’ensemble des contrats, conventions, protocoles d’accord et autres actes juridiques de l’entreprise. - Assurer le suivi des contentieux, des procédures administratives et des relations avec les autorités compétentes ainsi qu’avec les conseils juridiques externes. - Effectuer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’affecter les activités de l’entreprise. - Élaborer des notes juridiques, avis et recommandations destinés à éclairer les décisions de la direction. Profil recherché Formation : Être titulaire d’un Master en Droit des Affaires, Droit Minier, Droit des Entreprises ou d’un diplôme équivalent. Expérience : - Justifier d’au moins trois à cinq années d’expérience professionnelle dans un poste similaire. - Une expérience dans un environnement fortement réglementé sera un atout. Compétences techniques : - Excellente maîtrise du droit des affaires harmonisé par l’OHADA. - Bonne connaissance du droit applicable aux entreprises et des mécanismes de conformité réglementaire. - Solides compétences en rédaction, négociation et analyse contractuelle. - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de conseil juridique. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : - Intégrité irréprochable. - Sens élevé de la confidentialité. - Esprit d’analyse et de discernement. - Rigueur et organisation. - Excellentes qualités relationnelles. - Forte capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.