Area Manager

Description du poste

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est présent au Mali depuis 2013. Basé à son bureau national à Bamako et dans 4 bureaux de terrain (Gao, Ménaka, Timbuktu et Mopti), le NRC œuvre pour répondre aux besoins essentiels des personnes affectées par la violence et le déplacement, notamment dans les domaines de l'éducation, du logement, de la protection contre la violence, de l'information, du conseil et de l'assistance juridique (ICLA), ainsi que de l'assainissement (WASH). Le NRC est également un acteur clé du Mécanisme d'intervention rapide (RRM). En tant qu'Area Manager, vous serez responsable de garantir une mise en œuvre de haute qualité et rentable des programmes/projets sur la zone géographique désignée. Vous devez avoir une solide compréhension de la gestion des risques, des fonctions de soutien, de la sécurité et de l'accès, qui sont des domaines clés pour une mise en œuvre efficace. Vos responsabilités incluent : - Fournir un environnement favorable à la mise en œuvre d'interventions basées sur le cash et contribuer à l'identification d'opportunités pour mettre en œuvre des interventions basées sur le cash et des programmes axés sur le marché. - Permettre et assurer la participation du NRC aux plateformes de coordination des interventions basées sur le cash. - Assurer la représentation active et la participation du NRC aux forums et réunions de coordination locaux. - Renforcer la collaboration avec les autorités techniques et administratives décentralisées dans les zones d'intervention, en assurant une conformité totale aux politiques et procédures du NRC. - Garantir une communication claire, opportune et efficace entre le Bureau du pays et le Bureau de zone pour favoriser l'alignement, améliorer la collaboration et minimiser les frustrations. - Assurer l'intégration effective des interventions du NRC et superviser leur mise en œuvre pour garantir cohérence, complémentarité et alignement avec la Stratégie du Pays. - Renforcer l'accès du NRC aux zones d'intervention grâce à un engagement soutenu avec les parties prenantes pertinentes, tout en respectant strictement les principes humanitaires. Profil recherché : Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience progressive dans des programmes humanitaires et/ou de relèvement, dont au moins 3 ans à un poste de direction senior. Expérience avérée dans la gestion de programmes multisectoriels dans des environnements opérationnels complexes, fragiles et volatils. Antécédents démontrés d'atteinte des objectifs de programme et de livraison de résultats grâce à une planification, une mise en œuvre, un suivi et un leadership d'équipe efficaces. Expérience dans la gestion de la programmation basée sur le cash et le marché, y compris la gestion des risques, la conformité et la redevabilité. Compétences en leadership et gestion des personnes : Solides compétences en leadership et gestion des personnes, avec la capacité de construire, motiver et développer des équipes diversifiées. Expérience avérée dans l'engagement des parties prenantes, la représentation, la coordination et la négociation avec les autorités, les donateurs, les agences des Nations Unies et les partenaires humanitaires. Contexte et connaissances spécifiques : Connaissance approfondie du contexte humanitaire, socio-politique et sécuritaire du Mali, en particulier dans les régions du Nord et du Centre (Mopti, Gao, Ménaka et Timbuktu). Bonne compréhension des principes humanitaires, des questions d'accès humanitaire et de l'environnement opérationnel dans les zones touchées par le conflit. Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance des langues locales parlées dans la zone d'intervention (Bambara, Fulfulde/Peulh, Songhai, Tamasheq, etc.) est un atout. Expérience avérée de travail avec les autorités locales et nationales, les services techniques décentralisés, les chefs communautaires et les mécanismes de coordination humanitaire. Expérience en gestion à distance et supervision d'équipes opérant dans des environnements complexes et insécurisés. Expérience dans les processus de démarrage, d'expansion, de transition, de passation ou de sortie de programmes. Bonne compréhension de la programmation humanitaire intégrée multisectorielle et des approches basées sur les zones. Capacité démontrée à travailler sous pression, gérer des priorités concurrentes et soutenir la prise de décision dans des contextes opérationnels dynamiques. La familiarité avec les politiques, procédures et priorités stratégiques du NRC au Mali est un atout. Compétences comportementales : Gestion des environnements insécurisés, pensée stratégique, autonomisation et construction de la confiance, gestion de la performance et du développement, gestion des ressources pour optimiser les résultats. Profil de leadership : Création de relations significatives, agir avec intégrité, autonomiser les personnes, livrer des résultats. Conditions offertes : - Lieu de détachement : Mali, Mopti - Contrat : 12 mois avec possibilité de prolongation - Salaire et avantages : Grade 10 sur l'échelle salariale du NRC - Le NRC est un employeur offrant des chances égales. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'ethnicité, de nationalité et de capacité physique.